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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $220k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $167k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $728
- Base
- $143k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $220k | $10k | — | $33k | $263k $285k |
Deputy Executive Director for Programs Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $167k | $3k | — | $728 | $176k $190k |
Senior Director of Finance and Administration Mediana a percentil 75 | $143k | $5k | — | $10k | $158k $171k |
Senior Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $157k |
Senior Director of Partner and Community Engagemen Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Director of Disability and Special Education Polic Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $236k en 2023 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC recibió USD 263,474 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC?
En 2024, RESOURCES FOR CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS INC reportó $7.8M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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