PROVIDES QUALIFIED PERSONNEL FOR STAFF AUGMENTATION TO SUPPLEMENT THE TENNESSEE VALLEY AUTHORITY'S (TVA) WORKFORCE REQUIREMENTS TO ASSIST TVA IN ACHIEVING ITS MISSION. ALSO PROVIDES FINANCIAL SUPPORT TO RELATED TAX-EXEMPT ORGANIZATIONS HAVING SHARED AND/OR COMPLEMENTARY CHARITABLE PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Production Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | — | $266k $290k |
Maintenance Specialist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | — | $234k $255k |
Electrical Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | — | $227k $248k |
New Site Construction Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | — | $224k $245k |
Mechincal Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | — | $221k $241k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $45k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RETIREE RESOURCES CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2022
De $356k en 2022 a $266k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 233% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 233% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RETIREE RESOURCES CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres
Las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $33,264.
Estas son cifras de todo el sector de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,755 organizaciones en 1,755 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →Preguntas comunes sobre RETIREE RESOURCES CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de RETIREE RESOURCES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en RETIREE RESOURCES CORPORATION recibió USD 265,812 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de RETIREE RESOURCES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en RETIREE RESOURCES CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RETIREE RESOURCES CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RETIREE RESOURCES CORPORATION?
En 2023, RETIREE RESOURCES CORPORATION reportó $49.3M en ingresos totales y $49.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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