Misión
PROVIDES QUALIFIED PERSONNEL FOR STAFF AUGMENTATION TO SUPPLEMENT THE TENNESSEE VALLEY AUTHORITY'S (TVA) WORKFORCE REQUIREMENTS TO ASSIST TVA IN ACHIEVING ITS MISSION. ALSO PROVIDES FINANCIAL SUPPORT TO RELATED TAX-EXEMPT ORGANIZATIONS HAVING SHARED AND/OR COMPLEMENTARY CHARITABLE PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Production Engineer highest compensated employee $266k | |||||
Maintenance Specialist highest compensated employee $234k | |||||
Electrical Engineer highest compensated employee $227k | |||||
New Site Construction Manager highest compensated employee $224k | |||||
Mechincal Engineer highest compensated employee $221k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
Cayó 25%
desde 2022
De $356k en 2022 a $266k en 2023.
$356k
2022
$266k
2023
$356k
2022
$266k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL SAFETY COUNCIL2022
$858k
2
UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN2022
$428k
3
HopeWest2023
$406k
4
OHIO MEDICAL TRANSPORTATION INC2022
$306k
5
RETIREE RESOURCES CORPORATION2023
$266k
6
E4E RELIEF LLC2023
$103k
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