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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $510k
- Bono
- $130k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $334k
- Bono
- $69k
- Otros
- $795
- Beneficios
- $27k
- Base
- $273k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $215k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $181k
- Bono
- $5k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $160k
- Bono
- $11k
- Otros
- $689
- Beneficios
- $20k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- $628
- Beneficios
- $26k
- Base
- $154k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $127k
- Bono
- $11k
- Otros
- $563
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $510k | $130k | $5k | $43k | $712k |
Senior VP - Development Percentil 75 a 90 | $334k | $69k | $795 | $27k | $454k |
Senior VP - Real Estate Percentil 75 a 90 | $273k | $59k | — | $31k | $382k |
Corporate Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $215k | $16k | — | $26k | $273k |
Director, Property Mgmt Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $181k | $5k | $774 | $10k | $209k |
Director of Community Inve Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | $2k | — | $19k | $204k |
Director, Asset Management Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | $11k | $689 | $20k | $203k |
Senior Construction Manage Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | $6k | $628 | $26k | $189k |
Director of Site Developme Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | $4k | — | $20k | $189k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | $127k | $11k | $563 | $26k | $173k |
Más 7 personas sin remuneración.
Compensación máxima, año por año
De $51k en 2023 a $712k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1524% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 51%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 796% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 589% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND recibió USD 712,374 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND?
En 2024, RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA GROWTH FUND reportó $5M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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