TO ESTABLISH, OWN AND ADMINISTER RESIDENTIAL PROPERTY DESIGNED TO ACCOMMODATE THE PHYSICAL, SOCIAL, SPIRITUAL, EMOTIONAL, RECREATIONAL AND OTHER SIMILAR NEEDS OF AGED PERSONS; DEVELOP RESOURCES TO ENHANCE AND SUPPORT PROGRAMS FOR THE SPECIALIZED NEEDS OF AGED PERSONS; PARTICIPATE, SO FAR AS CIRCUMSTANCES WARRANT, IN ANY ACTIVITY DESIGNED AND CARRIED ON TO PROMOTE THE GENERAL MENTAL, PHYSICAL AND SPIRITUAL HEALTH OF THE RESIDENTS OF THE COMMUNITY SERVED AND SECURING, RAISING AND ARRANGING CAPITAL TO PROVIDE FOR THE DEVELOPMENT, IMPLEMENTATION AND SUPPORT OF SUCH FACILITIES, PROGRAMS AND SERVICES CONSISTENT WITH PURPOSES OF THE ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $33k $35k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $29k $30k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $26k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $33k en 2023 a $34k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED recibió USD 33,973 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Florida, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Florida, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED?
En 2024, RIVERSIDE AT MOORINGS PARK INCORPORATED reportó $4.4M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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