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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $497k
- Bono
- $230k
- Otros
- $156k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $248
- Beneficios
- $35k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $787
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $301
- Beneficios
- $12k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $301
- Beneficios
- $39k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $205
- Beneficios
- $35k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $541
- Beneficios
- $23k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $26k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $21k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $453
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $497k | $230k | $156k | $12k | $940k $1M |
VP Enrolllment Advancemt and Mktg Board Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | — | $248 | $35k | $278k $308k |
Provost/exec VP of Academic Affairs Until March 2024 Board Vice President Percentil 75 a 90 | $262k | — | $25 | $787 | $263k $291k |
VP Finance/admin Cfo/treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | — | $301 | $12k | $259k $287k |
VP Info Tech and CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $220k | — | $301 | $39k | $259k $286k |
Vice Presdent of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | — | $205 | $35k | $250k $277k |
Co-dean College of Science Health Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | — | $541 | $23k | $245k $272k |
Exec Dir Bennett Inst Re Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $2k | $28k | $236k $261k |
Chief of Staff- Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $226k | — | $276 | $8k | $234k $259k |
Former Dean Heller College of Business Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $200k | — | $25 | $26k | $226k $251k |
Co Dean College of Science Health Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | — | $25 | $21k | $225k $249k |
Former Dean Heller College of Business Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $182k | — | $25 | $11k | $193k $214k |
Interim Provost Starting April 2024 Key Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $453 | $27k | $187k $207k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $146k $162k |
Trustee Until December 2024 Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $148k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $111k $123k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $99k $109k |
Trustee Starting September 2023 Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $81k $89k |
Trustee Starting July 2023 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $805k en 2022 a $940k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Roosevelt University reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Roosevelt University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Roosevelt University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Roosevelt University recibió USD 939,792 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Roosevelt University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Roosevelt University se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Roosevelt University?
En 2023, Roosevelt University reportó $130.4M en ingresos totales y $144.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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