TO PROVIDE A RESIDENTIAL PSYCHIATRIC REHABILITATION FACILITY FOR ADULTS WITH MENTAL ILLNESS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and C.e.o. Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Michigan | $252k | — | — | — | $252k $266k |
Vice-president, Clinical Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $118k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROSE HILL CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $224k en 2023 a $252k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROSE HILL CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROSE HILL CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ROSE HILL CENTER INC recibió USD 252,136 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROSE HILL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ROSE HILL CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ROSE HILL CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSE HILL CENTER INC?
En 2024, ROSE HILL CENTER INC reportó $9.4M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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