ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES ADVANCES THE HEALTH AND WELLNESS OF THE COMMUNITIES WE SERVE BY EDUCATING CURRENT AND FUTURE GENERATIONS OF HEALTH PROFESSIONALS, CONDUCTING RESEARCH AND PROVIDING PATIENT CARE. WE ACTIVELY PURSUE PARTNERSHIPS AND AFFILIATIONS THAT ARE ALIGNED WITH OUR MISSION, WORK TO CREATE AN ENVIRONMENT THAT FOSTERS BOTH INTERNAL AND EXTERNAL COLLABORATION TO ACHIEVE OPTIMAL OUTCOMES, AND ARE COMMITTED TO RESPONSIBLE FISCAL MANAGEMENT IN ALL ENDEAVORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $667k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $512k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $539k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $434k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dean, College of Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $667k | — | $34k | $13k | $738k $808k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Nevada | $512k | — | $82k | $22k | $635k $695k |
Dean/academic & Student Affairs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $539k | — | $4k | $6k | $573k $628k |
Dean, College of Dental Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $434k | — | $8k | $6k | $472k $517k |
Chancellor, Henderson Campus Key Employee Sobre el percentil 90 | $370k | — | $10k | $2k | $407k $445k |
Chancellor, South Jordan Campus Key Employee Sobre el percentil 90 | $352k | — | $6k | $18k | $402k $440k |
Admiss. & Student Affairs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | — | $9k | $11k | $374k $409k |
Research & Effectiveness Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $313k | — | $7k | $2k | $346k $379k |
Vice President for Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | — | $10k | $6k | $277k $303k |
VP for Business & Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $228k | — | $6k | $20k | $272k $298k |
President Emeritus/professor Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Nevada | $177k | — | — | — | $187k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $718k en 2022 a $738k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES recibió USD 738,450 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES?
En 2023, ROSEMAN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES reportó $113.8M en ingresos totales y $106.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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