ASCENDIUM EDUCATION GROUP, INC. OPERATES FOR THE SUPPORT AND BENEFIT OF ASCENDIUM EDUCATION SOLUTIONS, INC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Wisconsin.
- Base
- $395k
- Bono
- $471k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $227k
- Bono
- $201k
- Otros
- $773
- Beneficios
- $36k
- Base
- $181k
- Bono
- $136k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- $161k
- Otros
- $803
- Beneficios
- $39k
- Base
- $142k
- Bono
- $166k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $38k
- Base
- $151k
- Bono
- $141k
- Otros
- $800
- Beneficios
- $37k
- Base
- $139k
- Bono
- $121k
- Otros
- $325
- Beneficios
- $32k
- Base
- $131k
- Bono
- $111k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $157k
- Bono
- $27k
- Otros
- $296
- Beneficios
- $25k
- Base
- $166k
- Bono
- $9k
- Otros
- $522
- Beneficios
- $30k
- Base
- $144k
- Bono
- $25k
- Otros
- $522
- Beneficios
- $33k
- Base
- $161k
- Bono
- $14k
- Otros
- $335
- Beneficios
- $19k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair/pres/cio/treas Officer (Unspecified) | $395k | $471k | $3k | $38k | $923k $992k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $227k | $201k | $773 | $36k | $488k $524k |
VP - Education Philanthropy Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $181k | $136k | $486 | $19k | $355k $382k |
VP - Comms and Cmnty Engmt Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $136k | $161k | $803 | $39k | $355k $382k |
Gen Cnsl/chief Privacy Officer/asst Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $142k | $166k | $594 | $38k | $353k $380k |
VP - Info Security and Tech Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | $141k | $800 | $37k | $348k $374k |
Director - Internal Audit Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $139k | $121k | $325 | $32k | $309k $332k |
VP - Human Resources Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $131k | $111k | $4k | $27k | $279k $300k |
Senior Security Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $27k | $296 | $25k | $214k $231k |
Dpty Dir - Learning and Impact Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $9k | $522 | $30k | $212k $229k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $25k | $522 | $33k | $208k $224k |
Director - Learning and Impact Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $14k | $335 | $19k | $196k $211k |
Dpty Dir - Educ Grantmaking Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $15k | $300 | $16k | $186k $200k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $55k $59k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $55k $59k |
Chief Compliance Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $48k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $49k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $49k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director - Secretary Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director - Vice Chairman Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Ascendium Education Group Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $916k en 2023 a $923k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ascendium Education Group Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Ascendium Education Group Inc?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en Ascendium Education Group Inc recibió USD 487,551 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Ascendium Education Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en Ascendium Education Group Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Ascendium Education Group Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ascendium Education Group Inc?
En 2024, Ascendium Education Group Inc reportó $94.9M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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