RISE is a nonprofit organization founded in 2015 that uses the power of sports to improve race relations and promote social progress. Through collaboration with professional sports leagues, athletes, educators, and media, RISE works to foster understanding, respect, and equality in society.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes en New York.
- Base
- $426k
- Bono
- $42k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $21k
- Base
- $200k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $202k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $195k
- Bono
- $2k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $426k | $42k | $138 | $21k | $503k $543k |
Chief Program Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $200k | $2k | — | $35k | $246k $266k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $202k | $2k | — | $23k | $236k $255k |
Dev Fundraising Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | $2k | $90 | $21k | $226k $244k |
Partnerships Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $2k | — | $11k | $176k $190k |
Sr. Director, Programs & Strategic Comms Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $146k |
Sr. Director, Data Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Ross Initiative in Sports for Equality equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,267 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $461k en 2023 a $503k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 111%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ross Initiative in Sports for Equality
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Ross Initiative in Sports for Equality?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Ross Initiative in Sports for Equality recibió USD 502,599 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Ross Initiative in Sports for Equality con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Ross Initiative in Sports for Equality se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Ross Initiative in Sports for Equality equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ross Initiative in Sports for Equality?
En 2024, Ross Initiative in Sports for Equality reportó $5.7M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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