Our mission is to change the way education meets the future; to foster interdisciplinary, integrated thinking and innovative leadership; to engage fully in the global community; and to facilitate lifelong learning.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $390k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $120k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $177k
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $133
- Beneficios
- $5k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Key Employee Sobre el percentil 90 | $390k | $50k | $3k | $120k | $563k $632k |
CFO Mediana a percentil 75 | $194k | — | $1k | $23k | $219k $245k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $33k | $217k $243k |
Former Head of School Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $177k | — | $177k $199k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | $133 | $5k | $165k $186k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $23k | $160k $180k |
Tennis Pro Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $164k |
Director of Tennis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ross Institute equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 37%
desde 2022
De $410k en 2022 a $563k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 143% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ross Institute
¿Cuánto gana el Key Employee de Ross Institute?
En 2023, el puesto de Key Employee en Ross Institute recibió USD 563,437 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Ross Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en Ross Institute se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Ross Institute equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ross Institute?
En 2023, Ross Institute reportó $23.2M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más