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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $28k | $219k $244k |
Assistant Principle Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $30k | $161k $180k |
Director of HR and Operati Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | $46k | $151k $169k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
Assistant Principle Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2022
De $160k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 93% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL recibió USD 218,550 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL?
En 2023, RUSSELL BYERS CHARTER SCHOOL reportó $16.6M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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