COLLEGIATE EDUCATION OF STUDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $82k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $600
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $322k | — | — | $82k | $420k $469k |
VP Fin/treasurer Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | — | $210k $234k |
Provost Officer (Unspecified) | $184k | — | — | $14k | $208k $232k |
VP Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $600 | $158k $176k |
VP of Student Life Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Dean School of Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $164k |
VP of Enrollment Management Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $157k |
Dean of Health Science Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $156k |
Assoc VP Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $147k |
Sr Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Asst Dir/system Engineer IT Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RUSSELL SAGE COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RUSSELL SAGE COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RUSSELL SAGE COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RUSSELL SAGE COLLEGE recibió USD 420,270 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RUSSELL SAGE COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RUSSELL SAGE COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RUSSELL SAGE COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RUSSELL SAGE COLLEGE?
En 2023, RUSSELL SAGE COLLEGE reportó $75.8M en ingresos totales y $71.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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