RWJBH CORPORATE SERVICES INC

Misión

THE ORGANIZATION IS AN AFFILIATE WITHIN RWJBARNABAS HEALTH; A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM. THE ORGANIZATION IS A SUPPORTING ORGANIZATION OF THE RWJBARNABAS HEALTH TAX-EXEMPT HOSPITALS AND MEDICAL CENTERS. THE ORGANIZATION SUPPORTS VARIOUS RWJBARNABAS HEALTH ENTITIES WHICH ARE AFFILIATES WITHIN A TAX-EXEMPT NOT-FOR-PROFIT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM IN NEW JERSEY WHOSE CHARITABLE PURPOSES INCLUDE PROVIDING MEDICALLY NECESSARY HEALTHCARE SERVICES TO THE COMMUNITY AND ALL INDIVIDUALS IN A NON-DISCRIMINATORY MANNER REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.

Evp, President Nw Region

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$13.4M

$14.5M

Base: $1.8M
Bono: $1.1M
Otros: $9.6M
Beneficios: $15k

Trustee - President/ceo

Board Member

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$8.9M

$9.6M

Base: $3.5M
Bono: $3.3M
Otros: $295k
Beneficios: $27k

Sr. Evp, Chief Operating Off.

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$7.1M

$7.7M

Base: $2.9M
Bono: $1.9M
Otros: $1.1M
Beneficios: $22k

Former Top 5 Highest Ee

Former Officer/director/trustee

Sobre el percentil 90

$4.3M

$4.6M

Base: $2.8M
Bono: —
Otros: $1.5M
Beneficios: —

Evp, CMO & Comm.(term 9/30)

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$3.8M

$4.1M

Base: $2.1M
Bono: $436k
Otros: $995k
Beneficios: $524

Evp, President Southern Region

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$3.4M

$3.7M

Base: $1.5M
Bono: $982k
Otros: $281k
Beneficios: —

Evp, Chief Financial Officer

Chief Executive Officer

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$2.7M

$2.9M

Base: $1.4M
Bono: $755k
Otros: $38k
Beneficios: —

Evp, Chief MED & Quality Off.

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$2.4M

$2.6M

Base: $1.1M
Bono: $522k
Otros: $353k
Beneficios: $14k

Evp, President Ne Region

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$2.3M

$2.5M

Base: $1.1M
Bono: $596k
Otros: $300k
Beneficios: $9k

President/ceo - Cbmc

Highest Compensated Employee

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$2.2M

$2.4M

Base: $1.2M
Bono: $439k
Otros: $247k
Beneficios: $20k

Evp, Chief Bus Dev Off.

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$2.1M

$2.3M

Base: $1M
Bono: $537k
Otros: $176k
Beneficios: —

President/ceo - Nbimc

Highest Compensated Employee

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$2.1M

$2.3M

Base: $927k
Bono: $242k
Otros: $645k
Beneficios: $18k

Evp, Chief Development Officer

Chief Executive Officer

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$2M

$2.1M

Base: $790k
Bono: $515k
Otros: $289k
Beneficios: $22k

Trustee - Evp, General Counsel

Board Member

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.9M

$2.1M

Base: $844k
Bono: $394k
Otros: $344k
Beneficios: $11k

Evp, Chief Nursing Officer

Chief Executive Officer

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.9M

$2.1M

Base: $844k
Bono: $420k
Otros: $293k
Beneficios: $20k

Evp, Chief Strategy Officer

Chief Executive Officer

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.8M

$2M

Base: $768k
Bono: $412k
Otros: $335k
Beneficios: $16k

Evp, Che/cto (term 9/16)

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$1.7M

$1.9M

Base: $541k
Bono: $339k
Otros: $625k
Beneficios: $5k

Evp, Chief of Staff

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$1.7M

$1.9M

Base: $795k
Bono: $549k
Otros: $15k
Beneficios: $19k

Evp, Facilities Management

Executive Vice President

Sobre el percentil 90

$1.7M

$1.9M

Base: $814k
Bono: $509k
Otros: $33k
Beneficios: $14k

Evp, Chief Info. Officer

Chief Executive Officer

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.6M

$1.8M

Base: $798k
Bono: $438k
Otros: $56k
Beneficios: $15k

President/ceo - Mmc/mmc-sc

Highest Compensated Employee

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.6M

$1.7M

Base: $793k
Bono: $320k
Otros: $185k
Beneficios: $19k

President/ceo - Cmc

Highest Compensated Employee

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.5M

$1.6M

Base: $767k
Bono: $249k
Otros: $245k
Beneficios: $19k

President/ceo - Cmmc

Highest Compensated Employee

Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey

$1.4M

$1.5M

Base: $648k
Bono: $217k
Otros: $273k
Beneficios: $13k

Svp, Chief HR Officer

Senior Vice President

Sobre el percentil 90

$1.4M

$1.5M

Base: $591k
Bono: $484k
Otros: $132k
Beneficios: $15k

Evp, Chief Ppl Off(eff. 1/29)

Executive Vice President

Percentil 75 a 90

$1.2M

$1.3M

Base: $959k
Bono: —
Otros: $14k
Beneficios: —

Evp, Chief External Affairs

Executive Vice President

Percentil 75 a 90

$1.2M

$1.3M

Base: $745k
Bono: $200k
Otros: $9k
Beneficios: $15k

Former Key Employee

Former Officer/director/trustee

Percentil 75 a 90

$623k

$674k

Base: —
Bono: —
Otros: $623k
Beneficios: —

Evp, Comp & Audit(eff. 2/19)

Executive Vice President

Mediana a percentil 75

$614k

$664k

Base: $447k
Bono: —
Otros: $26k
Beneficios: $16k

Former Key Employee

Former Officer/director/trustee

Percentil 75 a 90

$545k

$589k

Base: —
Bono: —
Otros: $545k
Beneficios: —

Former Key Employee

Former Officer/director/trustee

Percentil 75 a 90

$390k

$422k

Base: —
Bono: —
Otros: $388k
Beneficios: —

Former Key Employee

Former Officer/director/trustee

Percentil 75 a 90

$290k

$314k

Base: $76k
Bono: —
Otros: $211k
Beneficios: —

Former Key Employee

Former Officer/director/trustee

Mediana a percentil 75

$200k

$216k

Base: —
Bono: —
Otros: $200k
Beneficios: $431

Cargo	Base	Bono	Otros	Beneficios	Total
Evp, President Nw Region Executive Vice President Sobre el percentil 90	$1.8M	$1.1M	$9.6M	$15k	$13.4M $14.5M
Trustee - President/ceo Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$3.5M	$3.3M	$295k	$27k	$8.9M $9.6M
Sr. Evp, Chief Operating Off. Executive Vice President Sobre el percentil 90	$2.9M	$1.9M	$1.1M	$22k	$7.1M $7.7M
Former Top 5 Highest Ee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90	$2.8M	—	$1.5M	—	$4.3M $4.6M
Evp, CMO & Comm.(term 9/30) Executive Vice President Sobre el percentil 90	$2.1M	$436k	$995k	$524	$3.8M $4.1M
Evp, President Southern Region Executive Vice President Sobre el percentil 90	$1.5M	$982k	$281k	—	$3.4M $3.7M
Evp, Chief Financial Officer Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$1.4M	$755k	$38k	—	$2.7M $2.9M
Evp, Chief MED & Quality Off. Executive Vice President Sobre el percentil 90	$1.1M	$522k	$353k	$14k	$2.4M $2.6M
Evp, President Ne Region Executive Vice President Sobre el percentil 90	$1.1M	$596k	$300k	$9k	$2.3M $2.5M
President/ceo - Cbmc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$1.2M	$439k	$247k	$20k	$2.2M $2.4M
Evp, Chief Bus Dev Off. Executive Vice President Sobre el percentil 90	$1M	$537k	$176k	—	$2.1M $2.3M
President/ceo - Nbimc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$927k	$242k	$645k	$18k	$2.1M $2.3M
Evp, Chief Development Officer Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$790k	$515k	$289k	$22k	$2M $2.1M
Trustee - Evp, General Counsel Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$844k	$394k	$344k	$11k	$1.9M $2.1M
Evp, Chief Nursing Officer Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$844k	$420k	$293k	$20k	$1.9M $2.1M
Evp, Chief Strategy Officer Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$768k	$412k	$335k	$16k	$1.8M $2M
Evp, Che/cto (term 9/16) Executive Vice President Sobre el percentil 90	$541k	$339k	$625k	$5k	$1.7M $1.9M
Evp, Chief of Staff Executive Vice President Sobre el percentil 90	$795k	$549k	$15k	$19k	$1.7M $1.9M
Evp, Facilities Management Executive Vice President Sobre el percentil 90	$814k	$509k	$33k	$14k	$1.7M $1.9M
Evp, Chief Info. Officer Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$798k	$438k	$56k	$15k	$1.6M $1.8M
President/ceo - Mmc/mmc-sc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$793k	$320k	$185k	$19k	$1.6M $1.7M
President/ceo - Cmc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$767k	$249k	$245k	$19k	$1.5M $1.6M
President/ceo - Cmmc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey	$648k	$217k	$273k	$13k	$1.4M $1.5M
Svp, Chief HR Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90	$591k	$484k	$132k	$15k	$1.4M $1.5M
Evp, Chief Ppl Off(eff. 1/29) Executive Vice President Percentil 75 a 90	$959k	—	$14k	—	$1.2M $1.3M
Evp, Chief External Affairs Executive Vice President Percentil 75 a 90	$745k	$200k	$9k	$15k	$1.2M $1.3M
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90	—	—	$623k	—	$623k $674k
Evp, Comp & Audit(eff. 2/19) Executive Vice President Mediana a percentil 75	$447k	—	$26k	$16k	$614k $664k
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90	—	—	$545k	—	$545k $589k
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90	—	—	$388k	—	$390k $422k
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90	$76k	—	$211k	—	$290k $314k
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75	—	—	$200k	$431	$200k $216k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 1 persona sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en RWJBH CORPORATE SERVICES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)

0.8%

Mediana del sector

Mitad central del sector

1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 80%
desde 2023

De $7.5M en 2023 a $13.4M en 2024.

$7.5M

2023

$13.4M

2024

$7.5M

2023

$13.4M

2024

En dólares de hoyEst.

Subió 73% en términos reales$8.4M a $14.5M

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 108% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.

$6.5M en 2023 a $13.4M en 2024.

La remuneración del cargo de Board Member subió 22% de 2023 a 2024.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 42% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

RWJBH CORPORATE SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos

$1.7B

$1.5B

2023

$2.2B

$1.7B

2024

Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.

Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New Jersey

Las organizaciones de atención médica comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $167,201.

Percentil 25

$62k

Mediana

$167,201

Percentil 75

$407k

Percentil 90

$1.1M

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 287 organizaciones en 287 declaraciones (2022 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Atención médica para New Jersey →

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre RWJBH CORPORATE SERVICES INC

¿Cuánto gana el Executive Vice President de RWJBH CORPORATE SERVICES INC?

En 2024, el puesto de Executive Vice President en RWJBH CORPORATE SERVICES INC recibió USD 13,421,339 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de RWJBH CORPORATE SERVICES INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en RWJBH CORPORATE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RWJBH CORPORATE SERVICES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de RWJBH CORPORATE SERVICES INC?

En 2024, RWJBH CORPORATE SERVICES INC reportó $2.2B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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Cargo

Sector

Rango de ingresos

Por estado

New Jersey Ver todos los estados →

Por sector NTEE

E · Health Care Ver todos los sectores →

Por cargo

Director ejecutivo (CEO)Director financiero (CFO)Director ejecutivo Todos los cargos →

Por rango de ingresos

$1B y más $100M a $1B $10M a $100M Todos los rangos de ingresos →

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Guías para ayudarte a entender y usar estos datos

Compensación ejecutiva, desglosada

La compensación más alta como proporción de los gastos

Subió 80%
desde 2023

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New Jersey

Preguntas comunes sobre RWJBH CORPORATE SERVICES INC

¿Cuánto gana el Executive Vice President de RWJBH CORPORATE SERVICES INC?

¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de RWJBH CORPORATE SERVICES INC con la de organizaciones similares?

¿Cuáles son los ingresos y gastos de RWJBH CORPORATE SERVICES INC?

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¿Cuánto gana el Executive Vice President de RWJBH CORPORATE SERVICES INC?

¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de RWJBH CORPORATE SERVICES INC con la de organizaciones similares?

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