RYE COUNTRY DAY SCHOOL IS A COEDUCATIONAL, COLLEGE PREPARATORY SCHOOL DEDICATED TO PROVIDING STUDENTS FROM PRE-KINDERGARTEN THROUGH GRADE 12 WITH AN EXCELLENT EDUCATION USING BOTH TRADITIONAL AND INNOVATIVE APPROACHES. IN A NURTURING AND SUPPORTIVE ENVIRONMENT, WE OFFER A CHALLENGING PROGRAM THAT STIMULATES INDIVIDUALS TO ACHIEVE THEIR MAXIMUM POTENTIAL THROUGH ACADEMIC, ATHLETIC, CREATIVE, AND SOCIAL ENDEAVORS. WE ARE ACTIVELY COMMITTED TO DIVERSITY. WE EXPECT AND PROMOTE MORAL RESPONSIBILITY AND STRIVE TO DEVELOP STRENGTH OF CHARACTER WITHIN A RESPECTFUL SCHOOL COMMUNITY. OUR GOAL IS TO FOSTER A LIFELONG PASSION FOR LEARNING, UNDERSTANDING, AND SERVICE IN AN EVER-CHANGING WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $743k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $135k
- Base
- $286k
- Bono
- $50k
- Otros
- $363k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $78k
- Bono
- —
- Otros
- $690k
- Beneficios
- —
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $63k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $225
- Beneficios
- $45k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $225
- Beneficios
- $37k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $345
- Beneficios
- $45k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $743k | — | $13k | $135k | $960k $1.1M |
Asst Head of School for Academics Key Employee Sobre el percentil 90 | $286k | $50k | $363k | $58k | $827k $928k |
Former Head of School Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $78k | — | $690k | — | $767k $861k |
Asst Head of Finance & Operations Officer (Unspecified) | $330k | — | $645 | $63k | $414k $465k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $252k | — | $225 | $45k | $372k $418k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | — | $225 | $37k | $279k $313k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | $61k | $45k | $269k $302k |
Lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | $345 | $45k | $266k $299k |
Director of College Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | $42k | $1k | $263k $295k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RYE COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 53%
desde 2022
De $629k en 2022 a $960k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 79% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RYE COUNTRY DAY SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de RYE COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en RYE COUNTRY DAY SCHOOL recibió USD 827,311 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de RYE COUNTRY DAY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en RYE COUNTRY DAY SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RYE COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RYE COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, RYE COUNTRY DAY SCHOOL reportó $64.2M en ingresos totales y $58.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más