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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $759k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $597k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $752
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $759k | — | — | $30k | $872k $979k |
Head of School (thru 6/30/23) Officer (Unspecified) | $597k | — | — | $7k | $728k $817k |
Director of Fin. & Op. Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $492k | — | — | $752 | $521k $585k |
Dir. of Fin. & Op. (thru 6/30/23) Officer (Unspecified) | $334k | — | — | $7k | $368k $413k |
Head of Middle School Key Employee Percentil 75 a 90 | $317k | — | — | $15k | $361k $405k |
Head of Lower School Key Employee Percentil 75 a 90 | $317k | — | — | $15k | $361k $405k |
Director of Curriculum Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $304k | — | — | $28k | $360k $404k |
Dir. of Teaching / Learning Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $307k | — | — | $23k | $359k $403k |
Director of Development Sobre el percentil 90 | $300k | — | — | $14k | $342k $384k |
Co-dir. of College Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | — | $21k | $325k $365k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $259k | — | — | $29k | $311k $349k |
Head of Upper School Key Employee Mediana a percentil 75 | $256k | — | — | $30k | $309k $347k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE SPENCE SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $888k en 2022 a $872k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 100% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SPENCE SCHOOL
¿Cuánto gana el Director (Operational) de THE SPENCE SCHOOL?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en THE SPENCE SCHOOL recibió USD 520,946 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de THE SPENCE SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en THE SPENCE SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE SPENCE SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SPENCE SCHOOL?
En 2023, THE SPENCE SCHOOL reportó $63.1M en ingresos totales y $69.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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