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Año fiscal 2023

SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA

Wabasha, Minnesota·EIN 41-0693877·NTEE E200 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$54.6M
Activos totales
$30.8M
Gastos totales
$50.9M
Directivos reportados
23
Misión

TOGETHER, WE WILL INSPIRE YOUR BEST LIFE BY RELENTLESSLY CARING, LEARNING AND INNOVATING.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.

CRNA
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$283k
$312k
Base
$264k
Bono
$7k
Otros
$1k
Beneficios
$198
CRNA
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$254k
$280k
Base
$235k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$10k
Director of Bus. Operations
Mediana a percentil 75
$210k
$232k
Base
$169k
Bono
Otros
$685
Beneficios
$33k
Manager, Pharm, and Prov Liasion
Key Employee
Mediana a percentil 75
$198k
$219k
Base
$189k
Bono
Otros
$370
Beneficios
$944
Lead Pharmacist, Hosp. Inpat.
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$194k
$215k
Base
$152k
Bono
Otros
$11k
Beneficios
$24k
Director, Nursing
Key Employee
Percentil 25 a mediana
$187k
$206k
Base
$165k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$13k
Ceo-bghs
Officer (Unspecified)
$69k
$76k
Administrator Director
Board Member
Percentil 25 a mediana
$57k
$63k
Finance Administrator
Officer (Unspecified)
$48k
$53k
Director/admin. Gundersen Tri-county
Board Member
Percentil 25 a mediana
$41k
$46k
Director
Board Member
Percentil 25 a mediana
$34k
$38k
Administrator
Officer (Unspecified)
$33k
$37k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$19k
$21k
Former Chief Financial Officer
Former Officer/director/trustee
Bajo el percentil 10
$18k
$20k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.6%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA recibió USD 282,683 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA?

En 2023, SAINT ELIZABETH'S HOSPITAL OF WABASHA reportó $54.6M en ingresos totales y $50.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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