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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $248k
- Bono
- $476k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $335k
- Bono
- $150
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $212k
- Bono
- $133k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $322k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- $755
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $7k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $111k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $52k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $268
- Base
- $24k
- Bono
- $983
- Otros
- $287
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Unclassified | $248k | $476k | $23k | $31k | $806k $900k |
Physician Unclassified | $369k | — | $21k | $38k | $450k $502k |
Physician Unclassified | $335k | $150 | $17k | $38k | $406k $453k |
Chief of Staff Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Maine | $212k | $133k | $17k | $24k | $401k $447k |
Ex-officio Officer (Unspecified) | $322k | $16k | $2k | $25k | $388k $433k |
Physician Unclassified | $311k | — | $21k | $25k | $374k $418k |
VP Sr Phys Exec Vice President Percentil 75 a 90 | $358k | — | $2k | $12k | $374k $417k |
Physician Unclassified | $346k | — | $755 | $14k | $374k $417k |
VP of Nursing Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | $7k | $9k | $15k | $212k $236k |
Vp-fin-pt Yr Officer (Unspecified) | $111k | $4k | $5k | $11k | $172k $192k |
Evp-cpo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $113k $126k |
Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $104k $116k |
Int-vp of Fin Officer (Unspecified) | $52k | $2k | $1k | $268 | $74k $82k |
Treasurer-pt Yr Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $68k $76k |
Ex-officio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $74k |
Former Vp-finance Unclassified | — | — | — | — | $58k $65k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
VP Phys Pract Vice President Percentil 25 a mediana | $24k | $983 | $287 | $2k | $44k $49k |
Former Vp-med Affairs Unclassified | — | — | — | — | $18k $21k |
Former Vp-operations Unclassified | — | — | — | — | $11k $12k |
Former Svp-chief Legal Officer Unclassified | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 63%
desde 2022
De $496k en 2022 a $806k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 129% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Member en INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL recibió USD 400,542 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maine, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Board Member en INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL?
En 2023, INLAND HOSPITAL NORTHERN LIGHT INLAND HOSPITAL reportó $76.9M en ingresos totales y $88.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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