THE SCHOOL IS AN INDEPENDENT, COLLEGE PREPARATORY SCHOOL FOR BOYS AND GIRLS IN KINDERGARTEN THROUGH 12 GRADE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School (thru 6/30/23) officer (unspecified) | $433k | — | — | $13k | $463k $520k |
Chief Financial Officer | $282k | — | — | $23k | $327k $367k |
Head of School (from 7/1/2023) officer (unspecified) | $280k | — | — | $14k | $313k $351k |
Director of Advancement highest compensated employee | $225k | — | — | $23k | $272k $305k |
Director of Upper School highest compensated employee | $194k | — | — | $36k | $251k $281k |
Director of Lower School highest compensated employee | $179k | — | — | $28k | $221k $248k |
Director of Advancement (thru 06/30/23) highest compensated employee | $199k | — | — | $5k | $213k $239k |
Director of Academic Affairs highest compensated employee | $176k | — | — | — | $189k $212k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Cayó 15%
desde 2022
De $543k en 2022 a $463k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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