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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee; Trinity Grand Rapids Pres Board Member Percentil 75 a 90 | $136k $151k |
Trustee; Trinity Grand Rapids VP Fin Board Member Mediana a percentil 75 | $65k $71k |
Trustee Thr 12/23; Th MED Group Phys Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Trustee; Th MED Group Physician Board Member Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
President, Saint Mary's Foundation Percentil 10 a 25 | $46k $51k |
Trustee; Th MED Group Physician Board Member Percentil 10 a 25 | $17k $19k |
Trustee; Th Gr Dir Admin Clin Svcs Board Member Percentil 10 a 25 | $15k $17k |
Director of Special Gifts Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT MARY'S FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $130k en 2022 a $136k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 123%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT MARY'S FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Member de SAINT MARY'S FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Member en SAINT MARY'S FOUNDATION recibió USD 136,282 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SAINT MARY'S FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en SAINT MARY'S FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAINT MARY'S FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT MARY'S FOUNDATION?
En 2023, SAINT MARY'S FOUNDATION reportó $6.2M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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