SAINT PETER'S HEALTHCARE SYSTEM, INC. IS A NOT FOR-PROFIT HOLDING COMPANY BASED IN NEW BRUNSWICK, NEW JERSEY. SAINT PETER'S HEALTHCARE SYSTEM, INC. IS THE SOLE CORPORATE MEMBER OF A NUMBER OF NOT FOR-PROFIT ENTITIES AND THE SOLE SHAREHOLDER OF VARIOUS OTHER ENTITIES. THE INTERNAL REVENUE SERVICE HAS RECOGNIZED SAINT PETER'S HEALTHCARE SYSTEM, INC. AS BEING A TAX-EXEMPT ORGANIZATION UNDER INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3). FOR ADDITIONAL INFORMATION, PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED WITHIN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $440k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $612k
- Bono
- $140k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $542k
- Bono
- $104k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $522k
- Bono
- $119k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $461k
- Bono
- $107k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $449k
- Bono
- $98k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $322k
- Bono
- $75k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $313k
- Bono
- $74k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $279k
- Bono
- $68k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $202k
- Bono
- $106k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee - President/ceo Consejero Sobre el percentil 90 | $1.3M | $440k | $40k | $24k | $2.1M $2.2M |
Treasurer - CFO Sobre el percentil 90 | $612k | $140k | $45k | $30k | $921k $996k |
Chief Medical Officer Directivo | $542k | $104k | $35k | $29k | $791k $855k |
Vp; Chief Clinical Transf. Off Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $522k | $119k | $42k | $23k | $789k $853k |
Vp; Cio/cmio Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $461k | $107k | $41k | $30k | $715k $773k |
Secretary-vp Legal & Risk Mgmt Empleado clave Sobre el percentil 90 | $449k | $98k | $3k | $35k | $658k $711k |
Vp; Chief Experience Officer Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $322k | $75k | $29k | $18k | $503k $543k |
Vp; Catholic Mission & Cdo Sobre el percentil 90 | $313k | $74k | $29k | $22k | $496k $536k |
Chief Compliance Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $279k | $68k | $34k | $32k | $467k $504k |
Vp; Chief HR Off.(term 7/24) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $202k | $106k | $34k | $17k | $369k $398k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $305k | — | $3k | $34k | $358k $387k |
Chief Technology Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $276k | — | $3k | $33k | $326k $352k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $269k | — | $3k | $34k | $314k $340k |
Sr. Director Applications Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $258k | — | $7k | $23k | $302k $326k |
Controller Contralor Sobre el percentil 90 | $282k | — | $2k | $1k | $299k $324k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $2M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC
¿Cuánto gana el consejero de SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de consejero en SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC recibió USD 2,051,343 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del consejero en SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2024, SAINT PETERS HEALTHCARE SYSTEM INC reportó $61.7M en ingresos totales y $61.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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