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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $473k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $109
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $109
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $473k | — | $8k | $17k | $513k $566k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $20k | $220k $243k |
VP Clinical Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $9k | $196k $216k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $34k | $193k $213k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $34k | $168k $186k |
Asst VP of Nursing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $21k | $167k $185k |
Asst VP Marketing & Planning Board Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $109 | $147k $162k |
VP Administration Board Vice President Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $10k | $141k $155k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $109 | $140k $155k |
Chief of Staff (7/1/23-12/31/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SALEM COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $496k en 2022 a $513k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SALEM COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SALEM COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SALEM COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 512,748 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SALEM COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SALEM COMMUNITY HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SALEM COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SALEM COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, SALEM COMMUNITY HOSPITAL reportó $116.7M en ingresos totales y $106.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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