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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $298k
- Bono
- $120k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $914
- Beneficios
- $34k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $582
- Beneficios
- $19k
- Base
- $47k
- Bono
- $36k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $111k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice-chair / President & CEO Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $298k | $120k | $3k | $22k | $456k $490k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $250k | — | $5k | $12k | $275k $296k |
Psychiatrist-sbhi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | $914 | $34k | $218k $235k |
Psychiatrist-sbhi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | $582 | $19k | $204k $220k |
Dir-sbhi-substance Svcs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $47k | $36k | $71k | $4k | $161k $174k |
Physician: Addiction Medicine Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $111k | $5k | $10k | $27k | $158k $170k |
Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $50k $54k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $37k |
Board Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $30k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Former Trustee & Officer Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2023
De $372k en 2023 a $456k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 83% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Executive Vice President de SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC recibió USD 455,711 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2024, SAMARITAN BEHAVIORAL HEALTH INC reportó $12.8M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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