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Año fiscal 2023

Samford University

Birmingham, Alabama·EIN 63-0312914·NTEE B430 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$299.7M
Activos totales
$905.5M
Gastos totales
$296.6M
Directivos reportados
56
Misión

THE MISSION OF SAMFORD UNIVERSITY IS TO NURTURE PERSONS IN THEIR DEVELOPMENT OF INTELLECT, CREATIVITY, FAITH, AND PERSONHOOD. AS A CHRISTIAN UNIVERSITY, THE COMMUNITY FOSTERS ACADEMIC, CAREER, AND ETHICAL COMPETENCY WHILE ENCOURAGING SOCIAL AND CIVIC RESPONSIBILITY, AND SERVICE TO OTHERS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.

President
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama
$669k
$730k
Base
$463k
Bono
$600
Otros
$29k
Beneficios
$82k
Head Coach, Basketball
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$449k
$491k
Base
$305k
Bono
$106k
Otros
$7k
Beneficios
$11k
Provost and Vice President, Academic Affairs
Vice President
Sobre el percentil 90
$414k
$453k
Base
$212k
Bono
$600
Otros
$49k
Beneficios
$75k
Dean, Cumberland School of Law
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$348k
$380k
Base
$314k
Bono
$600
Otros
$660
Beneficios
$24k
Head Coach, Football
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$347k
$379k
Base
$250k
Bono
$31k
Otros
$18k
Beneficios
$24k
Vice President for Advancement and Marketing
Vice President
Sobre el percentil 90
$347k
$379k
Base
$274k
Bono
$600
Otros
$21k
Beneficios
$27k
Vice President for Finance, Business Affairs and Strategy
Vice President
Percentil 75 a 90
$340k
$371k
Base
$286k
Bono
$600
Otros
$4k
Beneficios
$26k
Director of Athletics
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$339k
$371k
Base
$223k
Bono
$36k
Otros
$36k
Beneficios
$22k
Professor
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$338k
$369k
Base
$270k
Bono
$600
Otros
$19k
Beneficios
$26k
Vice President for Enrollment Management
Vice President
Percentil 75 a 90
$300k
$327k
Base
$250k
Bono
$600
Otros
$4k
Beneficios
$25k
Vice President for Student Affairs
Vice President
Percentil 75 a 90
$298k
$326k
Base
$249k
Bono
$600
Otros
$5k
Beneficios
$24k
Trustee
Board Member
Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Alabama
$21k
$23k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 44 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Samford University equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.2%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

CIOS2022
$300k
CIOS2023
$200k
$2k

Cayó 3%
desde 2022

De $686k en 2022 a $669k en 2023.

$686k
2022
$669k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 7% en términos reales$783k a $730k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.

$686k en 2022 a $669k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 41% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 19% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Samford University

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Samford University?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Samford University recibió USD 668,588 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Samford University con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Samford University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Samford University equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Samford University?

En 2023, Samford University reportó $299.7M en ingresos totales y $296.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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