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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
President/chief Executive Officer Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $8k $9k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Chief Development Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $7k $8k |
VP of Programs Vice President Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAN ANTONIO BIRTH DOULAS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 57%
desde 2022
De $44k en 2022 a $19k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN ANTONIO BIRTH DOULAS
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de SAN ANTONIO BIRTH DOULAS?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en SAN ANTONIO BIRTH DOULAS recibió USD 18,776 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de SAN ANTONIO BIRTH DOULAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en SAN ANTONIO BIRTH DOULAS se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en SAN ANTONIO BIRTH DOULAS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN ANTONIO BIRTH DOULAS?
En 2023, SAN ANTONIO BIRTH DOULAS reportó $2M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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