PREGNANCY, CHILDBIRTH, AND POSTPARTUM SUPPORT FOR AT RISK MOTHERS, WITH CONTINUOUS ASSISTANCE DURING LABOR AND DELIVERY. FOCUS AND EMPHASIS OF REACHING TEENS AND LOW INCOME MOTHERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operating Officer | $19k $21k |
President/chief Executive Officer | $17k $18k |
Chief Administrative Officer officer (unspecified) | $8k $9k |
Chief Financial Officer | $8k $9k |
Chief Development Officer | $7k $8k |
VP of Programs vice president | $6k $7k |
Chief of Staff officer (unspecified) | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Cayó 57%
desde 2022
De $44k en 2022 a $19k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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