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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $362k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $221k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $231k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $173k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $362k | $61k | — | $24k | $450k $493k |
Chief Development Officer | $225k | — | — | $24k | $253k $277k |
Chief of Finance officer (unspecified) | $221k | $10k | — | $11k | $247k $270k |
Chief External Rel. & Comm. Officer key employee | $231k | $8k | — | $2k | $244k $268k |
Chief of Staff key employee | $173k | $4k | — | $19k | $199k $218k |
Director of Major Gifts key employee | $181k | — | — | $11k | $196k $215k |
Director of Operations & Grant Mgmt | $168k | — | — | $11k | $183k $200k |
Director of Events highest compensated employee | $149k | — | — | $12k | $161k $176k |
Assistant Controller highest compensated employee | — | — | — | — | $150k $164k |
Director of Communications director (operational) | — | — | — | — | $134k $147k |
Associate Director, Inst. Giving highest compensated employee | — | — | — | — | $132k $144k |
Associate Director, Dev. Operations | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $449k en 2022 a $450k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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