THE CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL PROTECTS CHILDREN AND STRENGTHENS FAMILIES THROUGH AWARENESS AND OUTCOME DRIVEN PROGRAMS DELIVERED WITH COMPASSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (thru 9/23) Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $26k | $253k $276k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $7k | $155k $169k |
Director of Marketing & Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $132k |
Director of Family Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Executive Director (eff 10/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $261k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL recibió USD 252,532 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL?
En 2023, SAN JOAQUIN COUNTY CHILD ABUSE PREVENTION COUNCIL reportó $17M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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