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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $223k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $226k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $328
- Base
- $128k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $223k | $55k | — | $12k | $310k $339k |
Chief Acedemic Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $226k | $34k | — | $23k | $302k $331k |
Dean of Hybrid JD Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $167k | $9k | — | $328 | $188k $206k |
Assc. Dean of Student Success Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $128k | $7k | — | $12k | $156k $171k |
Corporate President/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
Assc. Dean of Hybrid JD Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Assc. Dean of Grad Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
AVP Admissions Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Asst. Corp. Secretary (until 05/24) Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Corporate Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Corporate Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $26k |
Asst. Corp. Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Asst. Corp. Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Former Corporate Secretary Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $292k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Santa Barbara & Ventura Colleges of Law reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Santa Barbara & Ventura Colleges of Law
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Santa Barbara & Ventura Colleges of Law?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Santa Barbara & Ventura Colleges of Law recibió USD 309,652 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Santa Barbara & Ventura Colleges of Law con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Santa Barbara & Ventura Colleges of Law se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Santa Barbara & Ventura Colleges of Law?
En 2023, Santa Barbara & Ventura Colleges of Law reportó $6.9M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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