THE COLLEGE IS ORGANIZED AND SHALL BE OPERATED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, RELIGIOUS, AND EDUCATIONAL PURPOSES WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C) (3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED, OR CORRESPONDING PROVISIONS OF ANY SUBSEQUENT FEDERAL TAX LAWS (THE "INTERNAL REVNUE CODE") TO ESTABLISH AND ADMINISTER A COLLEGE THAT SHALL: A) CONFER THE FOLLOWING DEGREES: 1. BACHELOR OF SCIENCE IN HUMAN BIOLOGY, 2. BACHELOR OF SCIENCE IN COMPUTER SCIENCE, 3. BACHELOR OF SCIENCE IN BUSINESS, 4. BACHELOR OF ARTS IN BIBLICAL AND RELIGIOUS STUDIES, AND 5. BACHELOR OF ARTS IN HISTORY, AND OFFER ANY AND ALL COURSES RELATING OR INCIDENTAL THERETO; AND B) PROMOTE AND ADVANCE THE PRECEPTS AND VALUES OF THE HISTORIC CHRISTIAN FAITH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $130k $143k |
Faculty Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k $136k |
Faculty Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $113k $125k |
Faculty Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $104k $114k |
Faculty Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $100k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SATTLER COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
desde 2022
De $161k en 2022 a $130k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SATTLER COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SATTLER COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SATTLER COLLEGE recibió USD 129,686 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SATTLER COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SATTLER COLLEGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SATTLER COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SATTLER COLLEGE?
En 2023, SATTLER COLLEGE reportó $13.7M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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