THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO CREATE A SANCTUARY WHERE ALL MEMBERS OF THE LEARNING COMMUNITY ARE PARTNERS AND SHOW BY EXAMPLE THEIR COMMITMENT TO THE SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL VISION OF HIGH ACHIEVEMENT, LIFELONG AND ACTIVE LEARNING, DIVERSITY AND EQUITY, INTERNATIONAL MINDEDNESS AND COLLABORATIVE PROBLEM SOLVING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $199k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $977
- Base
- $143k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $143k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $963
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $199k | $11k | — | $11k | $294k |
Curriculum Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $158k | $8k | — | $977 | $224k |
Director of Assessment , D Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $143k | $8k | — | $10k | $213k |
Principal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | $7k | — | $11k | $196k |
VP of Special Education Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $132k | $4k | — | $8k | $192k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $143k | $8k | — | $963 | $166k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $292k en 2022 a $294k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL recibió USD 293,938 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL?
En 2023, SCHOOL LANE CHARTER SCHOOL reportó $27.2M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más