TO PROVIDE AFFORDABLE, DEPENDABLE, QUALITY CHILD CARE THAT MEETS THE IDENTIFIED COMMUNITY NEEDS FOR CHILD CARE. ENABLING PARENTS TO BE/REMAIN EMPLOYED FURTHERING THE GOAL OF SERL-SUFFICIENCY AND JOB RETENTION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executiv Director director (operational) | $62k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $56k en 2022 a $62k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SCHUYLER COUNTY CHILD CARE COORDINATING COUNCIL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en New York
Las organizaciones de servicios humanos comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $123,347.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 542 organizaciones en 542 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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