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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
Former - Treasurer, Senior Vp, Cao & CFO Percentil 25 a mediana | $40k $45k |
Director of IT Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $26k $29k |
Executive Director, Sci America Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Secretary, Director of Communications Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
VP of Collections and Programs Board Vice President Percentil 10 a 25 | $20k $23k |
Director, End User Experience Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Director of Strategic Initiatives Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Director of HR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $46k en 2022 a $45k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 415%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY recibió USD 45,054 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY?
En 2023, SCIENCE HISTORY INSTITUTE SUPPORT COMPANY reportó $32.7M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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