SCORES Reentry is an independent, privately supported, non-sectarian agency. The agency mission is to create opportunities for individuals impacted by the criminal justice system, poverty or substance abuse. The agency seeks to make significant contribution to the awareness, development and progress of reintegration services. The goal is to create opportunities in personal economic development while inspiring individual growth and resilience. SCORES Reentry pursues these missions through upward information sharing with community members, established reentry organizations and civic stakeholders. Through a wide range of disciplines in social services, financial literacy and addiction support, SCORES Reentry aims to increase research initiatives and macro-level activism. Through cooperative agreements with other institutions, research centers and community partners, SCORES Reentry aims to be the pipeline to comprehensive individual stabilization and case management.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operation Officer Officer (Unspecified) | $64k $70k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $63k $68k |
CFO Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SCORES REENTRY equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 147%
desde 2023
De $26k en 2023 a $64k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 142% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 63%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCORES REENTRY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCORES REENTRY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SCORES REENTRY recibió USD 63,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCORES REENTRY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SCORES REENTRY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en SCORES REENTRY equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCORES REENTRY?
En 2024, SCORES REENTRY reportó $406k en ingresos totales y $426k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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