Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $515k
- Bono
- $513k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $441k
- Bono
- $29k
- Otros
- $363
- Beneficios
- $36k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $418k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $324k
- Bono
- $68k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- $969
- Beneficios
- $844
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee(ceo Desig) EVP Hos&ambsvcs Bilh Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M $2.6M |
Chief Executive Officer (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Ttee; Physician, Internal Medicine Consejero Sobre el percentil 90 | $515k | $513k | $10k | $38k | $1.1M $1.2M |
General Surgeon Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $441k | $29k | $363 | $36k | $512k $564k |
General Surgeon Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $448k | — | $2k | $24k | $484k $533k |
General and Breast Surgeon Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $418k | $15k | $4k | $24k | $471k $519k |
Physician, Internal Medicine Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $324k | $68k | $14k | $36k | $452k $498k |
Gastroenterologist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $400k | — | $969 | $844 | $411k $453k |
Trustee (pres, Ajh Medical Staff) Consejero Mediana a percentil 75 | $324k | — | $1k | $37k | $370k $407k |
Treas (executive VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Former President and Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $207k $228k |
Ttee; (neonat Chief Bidmc/chr Hmfp) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $104k |
Frmr Interim Vp, HR Business Partner Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Ttee (sr Executive VP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Vice President, Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Frmr Co-int Cfo; Dir, Fin Planning Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Clerk; General Counsel, Bilh Directivo | — | — | — | — | $32k $35k |
Asst Treas (exo) (int Asst Cfo, Ajh) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Asst Clerk (div VP Dep Gc Comm Bilh) Vicepresidente Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Asst Clerk (asst Gen Counsel, Bilh) Directivo | — | — | — | — | $15k $16k |
Asst Treas & Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Asst Treas (ex-off) (cfo, Ajh) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
President & Trustee (ex-officio) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 137%
desde 2022
De $1M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC?
En 2023, SEACOAST AFFILIATED GROUP PRACTICE INC reportó $13.2M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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