Misión
TO CREATE ENRICHING EXPERIENCES IN THE ARTS, ENGAGE DIVERSE COMMUNITIES AND STEWARD HISTORIC THEATRES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Programming Officer officer (unspecified) $829k | |||||
Technical Director key employee $290k | |||||
Director of Special Proj key employee $261k | |||||
Chief Mktg & Comm Officer officer (unspecified) $208k | |||||
Dir of Human Resources key employee $175k | |||||
Director of Deia key employee $174k | |||||
Director of Edu & Comm highest compensated employee $164k | |||||
Head Sound Technician highest compensated employee $155k | |||||
Head Electrician highest compensated employee $154k | |||||
Grip highest compensated employee $154k | |||||
Head Props highest compensated employee $153k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $750k en 2022 a $829k en 2023.
$750k
2022
$829k
2023
$750k
2022
$829k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SEATTLE THEATRE GROUP2023
$829k
2
MUSEUM OF FLIGHT FOUNDATION2024
$480k
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