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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assistant Director of Nurs Key Employee Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $4k | $251k $280k |
Administrator Officer (Unspecified) | $152k | — | — | $15k | $167k $186k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $16k | $159k $178k |
President/treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | — | — | — | — | $120k $134k |
Business Office Manager Business Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $119k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR
¿Cuánto gana el Key Employee de SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR?
En 2023, el puesto de Key Employee en SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR recibió USD 250,831 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR?
En 2023, SENIORCARE OF MONTCHANIN INC HAMILTON CONTINUING CARE CTR reportó $27M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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