TO PROVIDE SUPPORT TO FAMILIES THROUGH THE DEVELOPMENT OF LIVING, WORKING & RECREATIONAL OPTIONS TO HELP FACILITATE FRIENDSHIPS WITH PERSONS WITH DISABILITIES & TO ADVOCATE & ORGANIZE EDUCATIONAL EFFORTS TO THE GENERAL PUBLIC ABOUT SOCIETAL CONTRIBUTIONS PERSONS WITH DISABILITIES CAN OFFER TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey.
- Base
- $226k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $135k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $113k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $118k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cco & VP New York Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $226k | $38k | — | $9k | $283k $316k |
Healthcare Quality Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $135k | $28k | — | — | $166k $186k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $113k | $24k | — | $10k | $151k $169k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $118k | $18k | — | $10k | $150k $168k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $141k $157k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $147k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $124k $139k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $48k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $39k $43k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $37k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $24k $27k |
Exec Asst to Pres & Ceo, Sec Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Options New York Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $245k en 2022 a $283k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Options New York Inc
¿Cuánto gana el Board Vice President de Community Options New York Inc?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Community Options New York Inc recibió USD 282,747 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Community Options New York Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Community Options New York Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Community Options New York Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Options New York Inc?
En 2023, Community Options New York Inc reportó $36M en ingresos totales y $33M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más