Misión
TO SAVE LIVES AND REDUCE SUFFERING BY EDUCATING THE PUBLIC AND LEADING AN ALLIANCE OF PATIENTS, HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND PARTNERS COMMITTED TO PREVENTING AND CURING SEPSIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Development & Operation vice president $155k | |||||
Director of Provider Education highest compensated employee $122k | |||||
Senior Clinical Education Manager highest compensated employee $107k | |||||
Chief Medical Officer board member $5k | |||||
Director board member $900 | |||||
Director board member $500 | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
Se mantuvo estable
desde 2023
De $322k en 2023 a $323k en 2024.
$322k
2023
$323k
2024
$322k
2023
$323k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SEPSIS ALLIANCE INC2024
$323k
2
Impact Teen Drivers Fund2024
$191k
3
FIRE SAFE MARIN INC2024
$135k
4
URBAN ASSOCIATION OF FORESTRY2022
$134k
5
Trauma Resource Institute Inc2024
$128k
6
VCA CHARITIES2024
$39k
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