TO UNIFY PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS TO EDUCATE, MOTIVATE AND COORDINATE THE SOUTH COAST COMMUNITY TO MINIMIZE LOSSES ASSOCIATED WITH WILDFIRES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $6k | $167k $177k |
Firewise County Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $128k |
Project Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $141k en 2023 a $167k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL recibió USD 166,659 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL?
En 2024, SANTA BARBARA COUNTY FIRE SAFE COUNCIL reportó $2.5M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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