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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Michigan | $265k | — | $11k | $14k | $333k |
Vice President and COO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Michigan | $210k | — | $7k | $6k | $262k |
CFO & VP of Finance Percentil 75 a 90 | $191k | — | $4k | $2k | $227k |
VP Youth Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k |
VP Adult Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 51%
desde 2022
De $220k en 2022 a $333k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 51% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 241% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC recibió USD 332,873 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC?
En 2023, SER METRO DETROIT JOBS FOR PROGRESS INC reportó $4.7M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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