PROVIDING ADULT DAY CARE SERVICES AND PROGRAMS OF ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY (PACE) SERVICES TO ELDERS IN THE SPRINGFIELD MASSACHUSETTS COMMUNITY. SERVICES INCLUDE ENTERTAINMENT ACTIVITIES AND STIMULATION, TRANSPORTATION TO AND FROM THE FACILITY, AS WELL AS TO AND FROM MEDICAL APPOINTMENTS, AND THE PROVISION OF TWO HOT MEALS AND ONE SNACK PER DAY. THE ORGANIZATION ALSO PROVIDES CARE AND SERVICES TO MEET PATIENTS HEALTHCARE NEEDS TO PROGRAM OF ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY (PACE) ELIGIBLE PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Serenity Care Pac Board Member Sobre el percentil 90 | $258k | — | — | — | $258k $284k |
Director of Contracts & St Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | — | $214k $236k |
President, Treasurer, Cler Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | — | $200k $220k |
Pace Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | — | $200k $220k |
Compliance Offficer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | — | $191k $211k |
Pace Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $170k $187k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SERENITY CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $260k en 2022 a $258k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SERENITY CARE INC
¿Cuánto gana el Board Member de SERENITY CARE INC?
En 2023, el puesto de Board Member en SERENITY CARE INC recibió USD 258,183 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SERENITY CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Board Member en SERENITY CARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SERENITY CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERENITY CARE INC?
En 2023, SERENITY CARE INC reportó $47.9M en ingresos totales y $51.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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