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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $292k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $207k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $187k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $185k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $153k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (until 2/2025) Sobre el percentil 90 | $292k | $33k | — | — | $335k $357k |
CFO Sobre el percentil 90 | $208k | $20k | — | $22k | $257k $274k |
VP of Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $207k | $25k | — | $8k | $245k $262k |
VP of Giving Factory Direct, Secretary (until 10/ Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $200k | $19k | — | $19k | $244k $260k |
Ed of Philadelphia Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $9k | — | $8k | $210k $224k |
Ed of Chicago Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $13k | — | $8k | $210k $224k |
Sr. Dir. of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | $9k | — | $22k | $208k $222k |
Digital Product Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $6k | — | $22k | $187k $199k |
VP of Hr, Secretary (as of 10/2024) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CRADLES TO CRAYONS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $309k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CRADLES TO CRAYONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CRADLES TO CRAYONS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CRADLES TO CRAYONS INC recibió USD 334,776 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CRADLES TO CRAYONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CRADLES TO CRAYONS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CRADLES TO CRAYONS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRADLES TO CRAYONS INC?
En 2024, CRADLES TO CRAYONS INC reportó $48.9M en ingresos totales y $50.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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