TO PROVIDE INNOVATIVE PROGRAMS FOR INDIVIDUALS IN SERV BEHAVIORAL HEALTH SYSTEM, INC.'S FAMILY OF COMPANIES WHO STRUGGLE WITH DEBILITATING MENTAL ILLNESSES OR INTELLECTUAL/DEVELOPMENTAL DISABILITIES. BY CREATING PARTNERSHIPS WITH INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS, SERV FOUNDATION DEVELOPS AWARENESS IN THE COMMUNITY AND PROVIDES FINANCIAL SUPPORT FOR EXCEPTIONAL PROGRAMS BENEFITING INDIVIDUALS, THEIR FAMILIES, AND THE COMMUNITY AT LARGE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer/president | $59k $66k |
Chief Legal Officer officer (unspecified) | $49k $54k |
Chief Operating Officer | $40k $45k |
Chief Financial Officer | $38k $43k |
Psychiatric Nurse Practitioner highest compensated employee | $34k $38k |
Residential Counselor highest compensated employee | $32k $36k |
Senior VP Developing & Marketing senior vice president | $30k $33k |
Residential Counselor highest compensated employee | $16k $18k |
Residential Counselor highest compensated employee | $16k $18k |
Senior Director of Revenue Cycle highest compensated employee | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 47%
desde 2022
De $40k en 2022 a $59k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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