As the inheritors and ambassadors of Shaolin Kung Fu and Chinese culture we provide traditional Shaolin Fist Forms Shaolin Weapons Qigong Sparring and Wellness classes for all ages. Learning Shaolin Kung Fu helps us attain a state of peace of mind and a healthy body. It aids in relaxation of the mind replenishing physical strength and energy. Moreover it enhances our attitude towards others and fosters a positive outlook on life in general.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $65k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC equivalió al 58% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 43%
desde 2023
De $46k en 2023 a $65k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero subió 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC
¿Cuánto gana el consejero de SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC?
En 2024, el puesto de consejero en SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC recibió USD 65,400 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2024 del consejero en SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC equivalió al 58% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC?
En 2024, SHAOLIN TRADITIONAL KUNG FU INC reportó $102k en ingresos totales y $113k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más