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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ph Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $319k $344k |
Director/ph Chief Growth & Strategy Board Member Mediana a percentil 75 | $230k $247k |
Ph Chief Financial Officer/prtl Yr Officer (Unspecified) | $218k $234k |
Director/market President Board President Percentil 75 a 90 | $132k $142k |
Director/mcha Physician Board Member Mediana a percentil 75 | $77k $83k |
Director/regional Market President Board President Mediana a percentil 75 | $75k $81k |
Director/mcha Physician Board Member Mediana a percentil 75 | $72k $78k |
Former Officer/current Ph Dir Treas Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $56k $60k |
Ph Associate Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $49k $53k |
Director/partial Yr/mcha Hospitalist Board Member Percentil 25 a mediana | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC equivalió al 5,604% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $43k en 2022 a $319k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 871% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 85%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC
¿Cuánto gana el Board Member de SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC?
En 2024, el puesto de Board Member en SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC recibió USD 229,813 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Board Member en SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC equivalió al 5,604% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC?
En 2024, SHARE FOUNDATION OF COMMUNITY HOSPITALS OF WILLIAMS COUNTY INC reportó $184k en ingresos totales y $6k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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