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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $716
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Washington | $189k | — | — | $716 | $190k $202k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $4k | $169k $180k |
Artistic Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $6k | $152k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SIFF equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 67%
en 2 años
De $114k en 2022 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 108% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 149%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 65% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 41% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIFF
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SIFF?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SIFF recibió USD 189,774 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SIFF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SIFF se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SIFF equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIFF?
En 2024, SIFF reportó $9.5M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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