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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | $6k | $232k $248k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Program Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $125k $134k |
Therapy Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $133k |
Therapy Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $130k |
CFO (jan-jun) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $77k |
Controller (jun-dec) Controller Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $199k en 2023 a $232k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Director (Operational) de WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES recibió USD 232,398 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES?
En 2024, WONDERLAND CHILD & FAMILY SERVICES reportó $10M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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