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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan.
- Base
- $167k
- Bono
- $35k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $464
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $167k | $35k | $24k | $464 | $225k $242k |
V.p. Sales/marketing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $134k $144k |
V.p. Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $127k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SILVER MAPLES OF CHELSEA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $247k en 2023 a $225k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SILVER MAPLES OF CHELSEA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SILVER MAPLES OF CHELSEA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SILVER MAPLES OF CHELSEA recibió USD 225,313 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SILVER MAPLES OF CHELSEA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SILVER MAPLES OF CHELSEA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SILVER MAPLES OF CHELSEA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SILVER MAPLES OF CHELSEA?
En 2024, SILVER MAPLES OF CHELSEA reportó $11.1M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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