THE PURPOSE OF THE UNION IS TO PROVIDE FOR THE CONTINUOUS EMPLOYMENT OF ITS MEMBERS AND TO ESTABLISH WAGES, HOURS, AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT, AS WELL AS PROVIDE SKILLED SHEET METAL WORKERS TO EMPLOYERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Eeoc Coordinator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $147k | — | — | $46k | $451k $488k |
President/business Manager Sobre el percentil 90 | $239k | — | — | $49k | $427k $462k |
Fin/rec Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $200k | — | — | $47k | $363k $393k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $184k | — | — | $45k | $335k $362k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $181k | — | — | $45k | $332k $359k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $181k | — | — | $45k | $332k $359k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $172k | — | — | $45k | $321k $348k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $172k | — | — | $45k | $321k $348k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $172k | — | — | $45k | $321k $348k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $165k | — | — | $44k | $307k $332k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $165k | — | — | $42k | $304k $328k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $46k | $297k $322k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $46k | $290k $314k |
Court Compliance Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $19k | $206k $223k |
Union Project Manager Project Manager Percentil 75 a 90 | $137k | — | — | $19k | $168k $181k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Warden Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Conductor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $977 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $420k en 2023 a $451k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 55% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SMART LOCAL UNION NO 28 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SMART LOCAL UNION NO 28
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SMART LOCAL UNION NO 28?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SMART LOCAL UNION NO 28 recibió USD 451,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SMART LOCAL UNION NO 28 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SMART LOCAL UNION NO 28 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMART LOCAL UNION NO 28?
En 2024, SMART LOCAL UNION NO 28 reportó $11.5M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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