THE SMITHVILLE COMMUNITY COALITION REMAINS DEDICATED TO SUSTAINING A STRONG, VIBRANT, AND CONNECTED NEIGHBORHOOD THROUGH IMPACTFUL INITIATIVES THAT ADDRESS IMMEDIATE NEEDS AND LAY THE GROUNDWORK FOR A BRIGHTER FUTURE. WITH THE SUPPORT OF GENEROUS GRANTS, COMMUNITY PARTNERSHIPS, AND ADVOCACY, WE HAVE MADE SIGNIFICANT STRIDES IN IMPROVING QUALITY OF LIFE AND ADVANCING OUR LONG-TERM REVITALIZATION PLAN. EACH OF THESE INITIATIVES REFLECTS THE SMITHVILLE COMMUNITY COALITION'S DEEP COMMITMENT TO REVITALIZING OUR COMMUNITY AND FOSTERING A THRIVING, SUPPORTIVE ENVIRONMENT FOR ALL RESIDENTS. TOGETHER, WE ARE BUILDING A RESILIENT AND PROMISING FUTURE FOR SMITHVILLE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $95k $101k |
Exec Dir, (d Officer (Unspecified) | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $96k en 2023 a $95k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC recibió USD 95,450 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC?
En 2024, SMITHVILLE COMMUNITY COALITION INC reportó $899k en ingresos totales y $697k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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