THE SOCIETY OF ST. VINCENT DE PAUL, DISTRICT COUNCIL OF PENSACOLA - TALLAHASSEE, IS PART OF A WORLDWIDE ORGANIZATION OF LAY CATHOLIC MEN AND WOMEN WHO ARE COMMITTED TO LIVE AND GROW IN THEIR CHRISTIAN FAITH THROUGH PRAYER AND PERSONAL INVOLVEMENT IN CHARITABLE WORKS. THE SOCIETY'S MISSION IS ACCOMPLISHED THROUGH PARISH AND COMMUNITY-BASED GROUPS CALLED CONFERENCES (VOLUNTEERS) AND PROGRAMS CALLED SPECIAL WORKS. THE SOCIETY'S WORK INCLUDES ANY ACTIONS THAT PROMOTE THE DIGNITY OF THE PERSON, ALLEVIATE SUFFERING AND DISTRESS, WHILE CORRECTING THE CONDITIONS THAT CAUSE THEM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $34k en 2022 a $34k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC recibió USD 33,800 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC?
En 2023, SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL PENSACOLA-TALLAHASSEE INC reportó $685k en ingresos totales y $787k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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